YUM验厂审核的问题点主要集中在工厂的各个方面是否符合YUM的审核标准和当地法律法规，这些问题点包括但不限于以下几个方面：
一、劳工权益与雇佣实践
童工与未成年工：
工厂是否雇佣16周岁以下的儿童。
若存在误招误用童工的情况，是否已立即采取补救措施。
未成年工的保护措施是否到位，包括工作时间、工作类型等是否符合法规要求。
强迫劳动与歧视：
工厂是否存在非自愿劳工，是否收取员工押金，限制员工基本人身自由或强迫员工加班。
在聘用、晋升、薪资福利、解聘等方面是否存在基于个人特征的歧视。
工作条件与员工福利：
工厂是否提供安全、卫生的工作环境，确保员工的人身安全。
周工作时间是否超过84小时，加班是否遵循法律法规并支付加班费。
低工资标准是否符合法规要求，工资支付是否及时，无延迟超过45天的情况。
二、管理体系与文件记录
管理体系：
工厂是否建立了完善的社会责任管理体系，包括禁止童工和未成年工、禁止使用强迫劳工、消除歧视、禁止惩戒、骚扰和虐待等方面的管理制度和措施。
是否通过了ISO22000、HACCP等质量安全管理体系的认证，并能提供质量手册、程序文件等资料。
文件记录：
工厂是否保存了员工培训计划和记录，确保员工接受食品卫生和安全方面的培训。
食品原料采购文件和记录是否齐全，确保原料符合食品安全标准和质量要求。
生产过程监控记录、产品检验和测试记录、食品防护计划和记录等是否完整，以证明生产过程符合食品安全和质量标准。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
TARGET验厂是国际上非常的第三方审核机构，对企业的管理体系进行审核，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。为了顺利通过TARGET验厂，企业需要准备一系列的资料和文件。以下是需要准备的主要资料清单：
一、基本资质文件
公司注册证明：包括营业执照、税务登记证等，以证明企业的合法经营资格。
员工人数和构成：提供员工花名册、劳动合同等，以证明企业的用工情况。
二、管理体系文件
质量管理体系文件：包括质量手册、程序文件、作业指导书等，需要清晰、完整、易于理解，并能够反映工厂的实际生产情况。
环保管理体系文件：包括环保管理制度、环保设施运行记录、污染物排放监测报告等，需要符合当地环保法规和TARGET的要求。
安全管理体系文件：包括安全管理制度、安全培训记录、消防设施检查记录等，需要符合当地安全法规和TARGET的要求。
三、生产运营文件
生产记录和检验报告：包括原材料入库记录、生产过程记录、成品检验报告等，需要符合TARGET的质量要求和标准。
供应商管理程序和记录：包括供应商评估、采购单和物料规格单等，需要符合TARGET的供应商管理要求。
环境评估报告和证书：如果工厂存在对环境有影响的生产活动，需要提供相应的环境评估报告和证书。